Notre écrin signature incarne une nouvelle vision du traiteur : allier élégance et responsabilité.

100% Réutilisable, consignée et tracée. Chaque boîte s’inscrit dans un cycle durable.

Nos engagements sont audités et certifiés (HACCP, ISO, Ecovadis Gold).

Un modèle basé sur la consigne et la réutilisation.

• 100% de nos céramiques et glacières sont réutilisables et consignées
• 100% de nos boites sont valorisées via notre partenaire CPR
• Emballages secondaires certifiés recyclables
• Traçabilité assurée par des standards internationaux (ISO 9001, ISO 14001, Ecovadis Gold)

LB La Boîte est aujourd’hui le seul acteur à proposer un système premium, traçable et certifié de gestion circulaire.

Du local, du frais, du responsable.

• Production artisanale en région parisienne
• Producteurs locaux, labelisés et engagés (Tradition et Gourmandises, Primeur Mondial)
• Priorité aux circuits courts pour limiter les kilomètres
• Sélection saisonnière pour garantir la fraîcheur et la qualité

Résultat : une empreinte carbone réduite, un soutien à l’économie locale et des produits d’exception.

Optimiser les trajets, limiter l’impact.

• Logiciel d’optimisation des tournées de livraison
• Regroupement intelligent des flux pour limiter les émissions CO₂

Une logistique pensée comme un levier de performance durable.

Chaque ressource a de la valeur.

• Recyclage de nos huiles alimentaires en biocarburants
• Process de production calibrés pour réduire les pertes
• Produits non consommés valorisés en interne pour nos équipes

Chez LB La Boîte, rien ne se perd : ce qui n’est pas servi à nos clients profite directement à nos collaborateurs, dans un esprit de partage et de cohésion.

L’humain au cœur de notre projet.

• Diversité et inclusion dans nos recrutements
• Formation continue et montée en compétences des équipes
• Conditions de travail respectueuses et adaptées
• Partage des excédents : chaque produit non vendu est offert à nos salariés à titre gracieux
• Partenariats solidaires et initiatives sociales locales

Notre responsabilité sociale commence par nos collaborateurs. En leur offrant non seulement un cadre de travail équilibré mais aussi une part tangible de nos engagements, nous renforçons l’esprit collectif et donnons du sens à notre mission.